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发展更为稳固。同时，公司指定目标，比如我们的业绩是40%的百分比，但如果合算下来有42%的百分比，那么这2%的超额利润，就是给大家的年底红包。”慕肖云用钱打仗，的确很好。
谁说老板不怕钱多，钱多可以赚，赚的方法是收买人心，只有把人心收买了，那么大家才会尽心的工作，到头来，受益的还是老板。
慕有成主事的时候，从没想过要给大家带来怎样的利益，这点慕肖云很了解，因为慕有成书读的不多，所以他总是以自己的观点去判断一个人，他的想法跟不上现实的走向，老板再好，没有可观的福利，员工总会不满。同样，福利不能给的太多，不然人的心被养大，再收回来，也同样难了。
但是，对于第一次实行这种制度的慕氏房产的高层们来说，是相当高兴的。不错，慕氏的工资不低，但也仅仅是不低，年底的红包也是象征性的，不多也不少，可如果按照慕肖云的说话，这年底的红包，如果业绩超额完成的话，可就多了。
所以，大家怎能不开心？
从大家的脸上，慕肖云能看到喜悦的神情。嘴角勾起一抹笑，笑中带着一半的玩味，一般的讽刺，讽刺的不是这些人，而是慕氏房产之前的种种。“好了，这是我的规划，那么你们呢？有什