都市沉浮

第2156章 夸赞(5 / 7)

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频频点头。

乔梁接着道,“还有一种疑神疑鬼型领导,警察抓小偷的游戏会让这种类型的领导从小玩到大,从会议室玩到办公室,原因是这一类型的领导会时刻怀疑自己的下属偷懒不干活。遇到这样的领导,最好的办法是经常给他一份短期工作计划或者是一周总结,明确告诉他你都做了哪些工作,以打消他的疑心,这样一来,就可以在很大程度上让领导放心,让自己安心。

而优柔寡断型的领导,这类领导大多具有多谋少断的特点,常常是已经定好的决策,只要别人提出一点修改意见,就能让他一次次地改变初衷,而下属就要不断地重新来过。其实遇到这种情况,你只要在让他保有自己身份的前提下,和他商讨一些决策,帮他下定决心,再设法让他坚持下去,就会轻松许多。

还有一种健忘型领导,常常丢三落四,容易忘事,有时明明在前一天讲过的事,可两三天后,就会听他说他根本没有讲过。对付这一类型领导最好的办法是,当他在讲述某件事或表明某种观点时,你多问他几遍,或者提出自己和领导不同的看法,以有意引起讨论来加深领导的印象。最后,你还要对领导的陈述进行概括,用简洁明了的语言重复给他听,以便让他牢牢记住。

而对于做