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这次招聘来的应届毕业生只有两个人麽？萧衍手指一边敲击桌子一边问道：“那两个本科毕业的，都是什麽样的人。”
总经理不是一向不管人事上面的事情的麽？怎麽突然操起心来了，难道，公司又要大改麽？Tanya的心中惴惴不安，小心翼翼的回道：“唱片部的顾冉本来在筛选的时候就被杀下来了，但是传媒部的总监章博极力推荐，才进入了面试，後来看确实能力不错，公司准备再三个月使用期过後就为她转正。发行部的曹彦在加州专修的就是娱乐发行产业，公司改革之後业务有一部分转向了欧美的发行业，对曹彦这种人才公司很是急需，於是就留下了。恩，曹彦是彭天平总监做主留下的。”
顾冉有後台这一点，萧衍不感到奇怪。在C国，没有国外那一套赏罚分明唯人才是用的体系，无论干什麽事都是要靠关系要靠人情的。流光娱乐这麽大一个体系，猫腻多是肯定的，想借著人情关系进来，也无可厚非。
萧衍并不反对公司内有人徇私，C国的国情就是这样，要是公司内部高层全都一心为公那倒是奇怪了。但是萧衍定下的规矩是，你招人进来可以，但是必须要有才能，起码是可以花心思打磨的人。而且流光娱乐的中高层竞选都是用的推荐制，如果有主管要推荐人进