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分公司负责人都到B市来递交新一季度的策划。在秘书室总查了最新的人事资料之後,总公司的正式员工是4500人左右,加上各个分公司的职工,萧衍也算是将近一万名正式员工的老总了,这个数字听起来虽然不像是一个大型跨国公司的规模,但是,别忘了流光是一个娱乐公司,内部的临时职工,还有签短约以及部头约的幕後工作人员是不算在内的,就像华纳娱乐号称全球员工超过九万,但是正式职工应该只有三万左右,其他全部都是短期或者中期的编剧、剪接师、灯光、美工等等。
相比较与流光娱乐总公司在C国的霸主地位,国外的分公司发展的势头不太还,但总算是维持了一个不错的盈利数字,萧衍也没打算让国外的分公司比照著总部改革,在欧美方面的发展规划他是有想过,但是,镶外必先安内,萧衍想把事情一件件的办好,胖子不是一口吃成的。
第15章改制的余波
流光娱乐集团在这一个月一来的大动作,包括将公司式运营改成集团式运营──广告部、电影电视制作部、传媒部名义上脱离总公司成为子公司,还有可以称得上是决定娱乐圈未来走向的全球性的会议,出乎很多人预料的,除了在一些金融类或者是商业类的权威性报纸上占据了大篇幅之外,就没在公众里