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安宁旗下能人很多，每次开会意见分歧都会吵得面红耳赤，这个习惯是叶非墨开创的，吵到最后大家一言不合，不看叶非墨面子拍桌子离开的局面也曾有过。
特别是全部门经理级会议的时候，都有很精彩的画面。
可这一次，大家不约而同的一致避免当炮灰，意见非常的符合，会议开得非常顺利，总裁大人的心思也都在会议上，很显然对他们这么懂事和贴心感到很欣慰，与此同时又觉得他们这么合作，他没有人出气，没人当炮灰实在很不慡。
总裁大人一个不慡，下面的人就在嘀咕，这阵子总裁心情不好，婚姻触礁，如果各部门业绩再赶不上来，一定会被总裁大人发配到南极。
所以大家都很努力，尽心尽力为安宁奋斗，叶非墨很显然，空闲了很多。
张玲就嘀咕过，只要叶总心情一个不好，安宁的业绩一定会直线上升的，他心情不好就也不会发火，就这么冷冷地拿着一个棺材板的脸看你，让你感觉到前所未有的恐惧，为了脱离这种恐惧，各部门经理必须要让自己减少见总裁的机会。
业绩就是最好的证明了。
业绩好，只会有表扬，不会有挨骂。
所以叶非墨发呆的时间也多，一个下午在落地窗看着楼下车水马龙，